WWS-Strube: Gesundheitsbonus für die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durch die AOK

WWS-Strube liegt die Gesundheit der Mitarbeiter sehr am Herzen. Aus diesen Gründen hat das Unternehmen vor fast zwei Jahren in Zusammenarbeit mit der AOK den Aufbau eines systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ins Leben gerufen. „Mitarbeiter sind das wichtigste Vermögen eines Unternehmens – und diese möchten wir gesund und fit erhalten. Deshalb schaffen wir mit dem BGM nachhaltig gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse. Im Vordergrund steht dabei nicht nur die Frage: „Was hält gesund?“, sondern vor allen Dingen auch „Was macht krank?“ Hierbei leisten wir Aufklärung und Hilfestallung. Was uns aber auch sehr wichtig ist: Die Organisationsmitglieder werden zu einem eigenverantwortlichen, gesundheitsbewussten Verhalten und einer guten Work-Life-Balance befähigt“, erläutert Kurt Strube, Geschäftsführender Gesellschafter der WWS-Strube GmbH. Mit großem Erfolg. „Wir haben uns stark weiterentwickelt. So haben wir neben den regelmäßigen Sprechstunden und Beratungen auch eine Art Newsletter installiert, mit dem regelmäßig Infos an alle Mitarbeiter zu gesundheitsrelevanten Themen verschickt werden. Darüber hinaus haben wir das WWS- Gesundheitsbonusheft deutschlandweit eingeführt: Wer etwas für seine Gesundheit tut und Nachweise darüber erbringt, bekommt einmal jährlich eine Prämie“, so Corinne Warzecha, Beauftragte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Gesundheit, die Spaß macht also. Das sehen auch die Auszubildenden so, denn auch sie sind ein wichtiger Teil des BGM. „Wir binden unsere Azubis und jungen Kollegen/-innen stark mit ein, damit in den nächsten Jahren das BGM „selbstverständlich“ wird. Das ist für uns nachhaltig gedacht und ein Schritt, das BGM in der Zukunft fest zu etablieren“, so Corinne Warzecha weiter. Wie auch schon im letzten Jahr wurde WWS-Strube auf Grund des besonderen Engagements zur positiven Entwicklung einer gesundheitsfördernden Organisation mit einem Gesundheitsbonus in Höhe von 5.900 Euro von der AOK bedacht. „Darauf sind wir sehr stolz, es ist eine Anerkennung unserer Bemühungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement“, verrät Corinne Warzecha, die allen Mitarbeitern stets mit Rat und Tat zur Seite steht. So gibt sie wertvolle Tipps und Ratschläge in Sachen Sport, Ernährung und Stressabbau. Die Prämie wird von WWS-Strube wird selbstverständlich direkt in neue Projekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements investiert.

(v.l) Ingo Marklein (stellv. Geschäftsführer der AOK Emsland/ Grafschaft Bentheim, Corinne Warzecha (Betriebliches Gesundheitsmanagement WWS-Strube), Dirk Pfister (Abteilungsleiter WWS-Strube) und Petra Dienemann (Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement AOK)